Unionplace

제1장 총칙

제1조 (목적)

본 윤리규범은 유니온플레이스가 ESG 경영 이념을 바탕으로 모든 임직원이 준수해야 할 윤리적 가치와 행동 기준을 정함으로써 신뢰받는 기술 기업으로서 지속가능한 성장을 실현하는 것을 목적으로 한다.

제2조 (적용 대상)

본 윤리규범은 유니온플레이스의 모든 임직원에게 적용되며, 협력사 및 이해관계자에게도 본 규범의 취지를 공유하고 준수를 권장한다.

제2장 환경(Environment)에 대한 책임

제3조 (친환경 경영)

1.회사는 IT·클라우드 인프라 운영 시 에너지 효율을 고려한다.
2.자원 절약과 친환경 업무 환경 조성을 위해 지속적으로 노력한다.
3.환경 관련 법규를 준수하고 환경 영향을 최소화하는 운영 방식을 추구한다.

제3장 사회(Social)에 대한 책임

제4조 (인권 및 노동 존중)

1. 모든 임직원의 인권과 존엄을 존중한다.
2. 차별, 괴롭힘, 강압적 행위를 금지한다.
3. 안전하고 건강한 근무 환경을 조성한다.

제5조 (고객 및 사회에 대한 책임)

1. 고객의 정보와 자산을 보호하며, 개인정보 보호 관련 법규를 철저히 준수한다.
2. 안정적이고 신뢰할 수 있는 서비스를 제공하기 위해 최선을 다한다.
3. 기술이 사회에 미치는 영향을 고려하여 책임 있는 기술 활용을 지향한다.

제6조 (AI 및 기술 윤리)

1. AI 및 자동화 기술은 공정성과 투명성을 고려하여 활용한다.
2. 기술 오남용 및 사회적 부작용을 최소화하기 위해 노력한다.
3. 사람 중심의 기술 활용 원칙을 준수한다.

제4장 지배구조(Governance) 및 윤리경영

제7조 (윤리·준법경영)

1. 모든 임직원은 법령과 회사 규정을 준수한다.
2. 부정행위, 부패, 금품 수수 및 이해충돌 행위를 금지한다.
3. 공정하고 투명한 업무 수행을 원칙으로 한다.

제8조 (공정거래 및 협력사 관계)

1. 협력사와의 관계에서 공정성과 상생을 추구한다.
2. 우월적 지위 남용 및 부당한 거래 행위를 하지 않는다.

제9조 (정보 보호 및 보안)

1. 회사의 정보자산과 고객 데이터를 안전하게 보호한다.
2. 보안 정책과 내부 기준을 성실히 준수한다.

제10조 (윤리 위반 신고)

1. 윤리규범 위반 행위를 인지한 경우 내부 신고 채널을 통해 신고할 수 있다.
2. 신고자는 어떠한 불이익도 받지 않도록 보호한다.

제11조 (책임과 제재)

본 윤리규범을 위반한 임직원에 대해서는 회사 규정에 따라 합리적인 조치를 취한다.

부칙

본 윤리규범은 공표한 날로부터 시행한다.

2026. 04. 01